Le retour des recrutements pour les banques en France
En 2023, les banques françaises ont recruté activement, avec un total de 44.500 nouvelles embauches. Le secteur a atteint 355.100 salariés à la fin de l'année, incluant 182.000 employés de la branche AFB (Association Française des Banques). Cette hausse des effectifs marque une première depuis plusieurs années, avec une croissance de 0,2% par rapport à l'année précédente, hors alternance.
Le dynamisme du recrutement se reflète également dans le nombre d'alternants, qui a atteint 19 650 en 2023, soit une progression de 7% par rapport à 2022. Cela porte le nombre total de salariés dans le secteur à 374.750. Les recrutements en CDI se répartissent entre différents niveaux de diplômes : 57% pour les Bac +4/5 et plus, 33,8% pour les Bac +2/3, et un peu plus de 9,2% pour les niveaux inférieurs à Bac +2. Les métiers de la relation client représentent près de 54% des recrutements en CDI, suivis par l'informatique (13,8%), la conformité et les risques (8,6%) et le back office (4,5%).
Le dynamisme du recrutement se reflète également dans le nombre d'alternants, qui a atteint 19 650 en 2023, soit une progression de 7% par rapport à 2022. Cela porte le nombre total de salariés dans le secteur à 374.750. Les recrutements en CDI se répartissent entre différents niveaux de diplômes : 57% pour les Bac +4/5 et plus, 33,8% pour les Bac +2/3, et un peu plus de 9,2% pour les niveaux inférieurs à Bac +2. Les métiers de la relation client représentent près de 54% des recrutements en CDI, suivis par l'informatique (13,8%), la conformité et les risques (8,6%) et le back office (4,5%).
Panorama de l’emploi au sein des banques
Le secteur bancaire est caractérisé par une diversité des emplois et une forte féminisation. Environ 57% des employés sont des femmes, et parmi les recrutements, 50,8% concernent des femmes, dont une sur deux est embauchée au statut cadre. Le secteur offre des emplois très qualifiés, avec 71,2% de cadres, un chiffre en hausse de 16,3 points depuis 2012. De plus, près d'un recruté sur deux a moins de 30 ans, et les politiques en faveur des seniors contribuent à élever progressivement l'âge des départs à la retraite, qui s'établit à 62,6 ans en 2023.
Les banques françaises également jouent un rôle majeur dans l'insertion professionnelle, notamment via des partenariats avec des associations telles qu'APELS et each One, qui visent à aider les jeunes des quartiers prioritaires et les réfugiés qualifiés. En 2023, 14.820 nouveaux alternants ont été recrutés, portant le nombre total d'alternants à 19 650. Parmi eux, 24,5% vivent dans des quartiers prioritaires de la ville, poursuivant des formations allant de Bac +3 à Bac +5.
Les banques françaises également jouent un rôle majeur dans l'insertion professionnelle, notamment via des partenariats avec des associations telles qu'APELS et each One, qui visent à aider les jeunes des quartiers prioritaires et les réfugiés qualifiés. En 2023, 14.820 nouveaux alternants ont été recrutés, portant le nombre total d'alternants à 19 650. Parmi eux, 24,5% vivent dans des quartiers prioritaires de la ville, poursuivant des formations allant de Bac +3 à Bac +5.
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